[بخش دو از دو]
در رابطه با انسان “هومو دئوس” و آیندهی صنعت، سه محور عملیاتی پیشنهادی برای شما رهبران صنعتی قابل تصور است که بدانها عمل نمایید:
یک) حاکمیت داده و شفافیت الگوریتمی:
سیاستهای جمعآوری، مالکیت و دسترسی به دادهها را مشخص و مسئولانه تعریف کنید؛ قابلیت توضیح (explainability) و گزارشپذیری را در طراحی سیستمها وارد کنید.
دو) سرمایهگذاری در نیروی انسانی:
برنامههای بازآموزی و توانمندسازی را توسعه دهید تا کارگران بتوانند در اکوسیستمهای انسان-ماشین نقشهای ارزشمندتری ایفا کنند.
و سه) چارچوبهای اخلاقی و قانونی:
همکاری با قانونگذاران و نهادهای مستقل برای ایجاد استانداردهایی که از سوءاستفاده، تبعیض و تمرکز قدرت جلوگیری کند.
یووال نوح هراری ما را دعوت میکند که آینده را نه تنها از منظر تکنیکی، بلکه از منظر انسانی و اخلاقی طراحی کنیم.
هدف نباید خلق «خداگونه»هایی مطلق باشد، بلکه توسعهی مسئولانهای که کرامت، برابری و امنیت انسانها را حفظ کند.
[پایان]
تیم ارتباطات “فلوئید وَلو”
۷ مهر ۰۴
